HR และทีม
สรุปเวลาเข้างานและมาสายรายสัปดาห์จากไฟล์ลงเวลา
ได้ตารางสรุปมาสาย-ขาดงานรายพนักงานประจำสัปดาห์ รายชื่อที่ต้องเฝ้าดู และ Insight (ข้อค้นพบที่นำไปตัดสินใจได้) 3 ข้อ
ไฟล์ในเครื่อง · Cowork / Work / Codexตาราง/Excelเจ้าของกิจการออฟฟิศ
เขียนและรีวิวด้วย Claude ตามคู่มือสไตล์ Data-Espresso
เร็ว ๆ นี้: ChatGPT, Codex
กรอกข้อมูลของคุณ
กรอกแล้ว 0/5
ข้อมูลที่กรอกอยู่ในเบราว์เซอร์ของคุณเท่านั้น ไม่ถูกส่งหรือบันทึกที่เซิร์ฟเวอร์
พรอมต์สำหรับ Claude Cowork
ตัวอย่าง 40% แรกเปิดไฟล์ลงเวลา [ชื่อไฟล์ลงเวลา] ในโฟลเดอร์ที่ฉันแชร์ไว้ คอลัมน์สำคัญคือ [คอลัมน์สำคัญในไฟล์] ก่อนวิเคราะห์ ให้ทำ Data Cleaning (ทำความสะอาดข้อมูล เช่น แก้รูปแบบวันที่/เวลาที่ไม่ตรงกัน ลบแถวซ้ำ เติมชื่อพนักงานที่หาย เหมือนล้างผักก่อนทำอาหาร) แล้วรายงานสั้น ๆ ว่าแก้อะไรไปบ้าง เกณฑ์การนับสาย: เวลาเข้างานตามกะคือ [เวลาเข้างานตามกะ] ผ่อนผันได้ [นาทีผ่อนผันก่อนนับว่าสาย] นาที ถ้าเวลาสแกนเข้าจริงช้ากว่าเวลากะบวกเวลาผ่อนผัน ให้นับเป็น "มาสาย" และคำนวณนาทีที่สายด้วย แสดงตัวอย่างการคำนวณ 1 แถวให้ตรวจสอบได้ เช่น เข้างาน 08:00 ผ่อนผัน 10 นาที สแกน 08:23 = สาย 13 นาที
อีก 8 บรรทัดสำหรับสมาชิกฟรี
สมัครฟรี รับ 20 พรอมต์ต่อวัน ใช้ได้ทุก AI · ผู้ซื้อคอร์สใช้ได้ไม่จำกัด
ใช้เมื่อไหร่
- ใช้ทุกสัปดาห์เพื่อสรุปการมาสาย-ขาดงานจากไฟล์ลงเวลาก่อนประชุมทีม
- ใช้ตอนต้องตรวจสอบว่าใครมาสายบ่อยก่อนพูดคุยกับ HR
- ใช้เมื่อมีไฟล์ Excel จากเครื่องสแกนนิ้วหรือระบบลงเวลาที่ต้องแปลงเป็นรายงานอ่านง่าย
ตัวอย่างผลลัพธ์
ตารางสรุป: สมชาย | 5 วัน | สาย 2 ครั้ง | รวม 25 นาที | ขาด 0 | -
รายชื่อต้องเฝ้าดู: สมหญิง (สาย 4 ครั้ง รวม 62 นาที)
Insight: วันจันทร์มาสายมากที่สุด, แผนกคลังสินค้ามาสายบ่อยกว่าแผนกอื่น
ตัวอย่างผลลัพธ์ · ผลจริงขึ้นกับข้อมูลที่คุณกรอก
งานที่เกี่ยวข้อง
HR และทีม
ฟรี
แผนรับพนักงานใหม่ 30 วันแรก (Onboarding)
ได้แผน Onboarding (กระบวนการต้อนรับและปรับพนักงานใหม่ให้เข้าที่เข้าทาง) รายสัปดาห์ 4 สัปดาห์ เช็กลิสต์วันแรก คนดูแล และเกณฑ์ประเมินก่อนผ่านทดลองงาน 5 ข้อ
แชท · ใช้ได้หลาย AIกรอก 5 ช่อง
HR และทีม
สมาชิกฟรี
วางแผนอบรมพนักงานประจำปี พร้อมงบประมาณโดยประมาณ
ได้แผนอบรมพนักงานประจำปี 1 ฉบับ ระบุหัวข้อ กลุ่มเป้าหมาย ช่วงเวลา และงบประมาณโดยประมาณต่อหัวข้อ
แชท · ใช้ได้หลาย AIกรอก 5 ช่อง
HR และทีม
สมาชิกฟรี
ตารางเปรียบเทียบผู้สมัครงานหลังสัมภาษณ์
ได้ตารางให้คะแนนผู้สมัคร 3-5 คนตามเกณฑ์ถ่วงน้ำหนัก พร้อมคำแนะนำว่าควรเลือกใครและเหตุผล
แชท · ใช้ได้หลาย AIกรอก 4 ช่อง