HR และทีม

สรุปเวลาเข้างานและมาสายรายสัปดาห์จากไฟล์ลงเวลา

ได้ตารางสรุปมาสาย-ขาดงานรายพนักงานประจำสัปดาห์ รายชื่อที่ต้องเฝ้าดู และ Insight (ข้อค้นพบที่นำไปตัดสินใจได้) 3 ข้อ

ไฟล์ในเครื่อง · Cowork / Work / Codexตาราง/Excelเจ้าของกิจการออฟฟิศ

เขียนและรีวิวด้วย Claude ตามคู่มือสไตล์ Data-Espresso

เร็ว ๆ นี้: ChatGPT, Codex

กรอกข้อมูลของคุณ

กรอกแล้ว 0/5

ข้อมูลที่กรอกอยู่ในเบราว์เซอร์ของคุณเท่านั้น ไม่ถูกส่งหรือบันทึกที่เซิร์ฟเวอร์

พรอมต์สำหรับ Claude Cowork

ตัวอย่าง 40% แรก
เปิดไฟล์ลงเวลา [ชื่อไฟล์ลงเวลา] ในโฟลเดอร์ที่ฉันแชร์ไว้ คอลัมน์สำคัญคือ [คอลัมน์สำคัญในไฟล์]

ก่อนวิเคราะห์ ให้ทำ Data Cleaning (ทำความสะอาดข้อมูล เช่น แก้รูปแบบวันที่/เวลาที่ไม่ตรงกัน ลบแถวซ้ำ เติมชื่อพนักงานที่หาย เหมือนล้างผักก่อนทำอาหาร) แล้วรายงานสั้น ๆ ว่าแก้อะไรไปบ้าง

เกณฑ์การนับสาย: เวลาเข้างานตามกะคือ [เวลาเข้างานตามกะ] ผ่อนผันได้ [นาทีผ่อนผันก่อนนับว่าสาย] นาที ถ้าเวลาสแกนเข้าจริงช้ากว่าเวลากะบวกเวลาผ่อนผัน ให้นับเป็น "มาสาย" และคำนวณนาทีที่สายด้วย แสดงตัวอย่างการคำนวณ 1 แถวให้ตรวจสอบได้ เช่น เข้างาน 08:00 ผ่อนผัน 10 นาที สแกน 08:23 = สาย 13 นาที
อีก 8 บรรทัดสำหรับสมาชิกฟรี

สมัครฟรี รับ 20 พรอมต์ต่อวัน ใช้ได้ทุก AI · ผู้ซื้อคอร์สใช้ได้ไม่จำกัด

ใช้เมื่อไหร่

  • ใช้ทุกสัปดาห์เพื่อสรุปการมาสาย-ขาดงานจากไฟล์ลงเวลาก่อนประชุมทีม
  • ใช้ตอนต้องตรวจสอบว่าใครมาสายบ่อยก่อนพูดคุยกับ HR
  • ใช้เมื่อมีไฟล์ Excel จากเครื่องสแกนนิ้วหรือระบบลงเวลาที่ต้องแปลงเป็นรายงานอ่านง่าย

ตัวอย่างผลลัพธ์

ตารางสรุป: สมชาย | 5 วัน | สาย 2 ครั้ง | รวม 25 นาที | ขาด 0 | - รายชื่อต้องเฝ้าดู: สมหญิง (สาย 4 ครั้ง รวม 62 นาที) Insight: วันจันทร์มาสายมากที่สุด, แผนกคลังสินค้ามาสายบ่อยกว่าแผนกอื่น

ตัวอย่างผลลัพธ์ · ผลจริงขึ้นกับข้อมูลที่คุณกรอก

HR และทีม
ฟรี

แผนรับพนักงานใหม่ 30 วันแรก (Onboarding)

ได้แผน Onboarding (กระบวนการต้อนรับและปรับพนักงานใหม่ให้เข้าที่เข้าทาง) รายสัปดาห์ 4 สัปดาห์ เช็กลิสต์วันแรก คนดูแล และเกณฑ์ประเมินก่อนผ่านทดลองงาน 5 ข้อ

แชท · ใช้ได้หลาย AIกรอก 5 ช่อง
HR และทีม
สมาชิกฟรี

วางแผนอบรมพนักงานประจำปี พร้อมงบประมาณโดยประมาณ

ได้แผนอบรมพนักงานประจำปี 1 ฉบับ ระบุหัวข้อ กลุ่มเป้าหมาย ช่วงเวลา และงบประมาณโดยประมาณต่อหัวข้อ

แชท · ใช้ได้หลาย AIกรอก 5 ช่อง
HR และทีม
สมาชิกฟรี

ตารางเปรียบเทียบผู้สมัครงานหลังสัมภาษณ์

ได้ตารางให้คะแนนผู้สมัคร 3-5 คนตามเกณฑ์ถ่วงน้ำหนัก พร้อมคำแนะนำว่าควรเลือกใครและเหตุผล

แชท · ใช้ได้หลาย AIกรอก 4 ช่อง