HR และทีม

ร่างหนังสือเตือนพนักงาน กรณีทำผิดวินัยหรือฝ่าฝืนระเบียบ

ได้ร่างหนังสือเตือนพนักงาน 1 ฉบับ ระบุข้อเท็จจริง หลักฐาน ระดับการเตือน และผลหากทำผิดซ้ำ พร้อมช่องลงชื่อครบ

แชท · ใช้ได้หลาย AIเอกสารออฟฟิศเจ้าของกิจการ

พัฒนาจาก Mega-Prompt Generator · รีวิวด้วย Claude ตามคู่มือสไตล์ Data-Espresso

เร็ว ๆ นี้: ChatGPT, Gemini, Grok

กรอกข้อมูลของคุณ

กรอกแล้ว 0/6

ชื่อพนักงาน

ตำแหน่ง

ระเบียบที่ฝ่าฝืน

รายละเอียดความผิด

หลักฐานที่มี

ระดับหนังสือเตือน

ข้อมูลที่กรอกอยู่ในเบราว์เซอร์ของคุณเท่านั้น ไม่ถูกส่งหรือบันทึกที่เซิร์ฟเวอร์

พรอมต์สำหรับ Claude

ตัวอย่าง 40% แรก

คุณคือฝ่ายบุคคลที่ร่างหนังสือเตือนพนักงานให้เป็นธรรมและรัดกุมพอใช้อ้างอิงได้

พนักงาน: [ชื่อพนักงาน] ตำแหน่ง [ตำแหน่ง]
ระเบียบ/SOP (ขั้นตอนทำงานมาตรฐานของบริษัท) ที่ฝ่าฝืน: [ระเบียบที่ฝ่าฝืน]
พฤติการณ์ (วัน เวลา สถานที่): [รายละเอียดความผิด]
หลักฐาน: [หลักฐานที่มี]
ระดับหนังสือเตือน: [ระดับหนังสือเตือน]

อีก 12 บรรทัดสำหรับสมาชิกฟรี

สมัครฟรี รับ 20 พรอมต์ต่อวัน ใช้ได้ทุก AI · ผู้ซื้อคอร์สใช้ได้ไม่จำกัด

ใช้เมื่อไหร่

พนักงานทำผิดวินัยซ้ำ เช่น มาสายบ่อย ขาดงานไม่แจ้ง ฝ่าฝืน SOP
ต้องการเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนพิจารณาโทษขั้นถัดไป
ฝ่ายบุคคลต้องการแบบร่างที่ครบองค์ประกอบก่อนให้ผู้บริหารตรวจ

ตัวอย่างผลลัพธ์

หนังสือเตือน (ครั้งที่ 1) วันที่ออกหนังสือ: [ไม่มีข้อมูล] เรื่อง: ตักเตือนกรณีเข้างานสายซ้ำ เรียน คุณสมชาย ใจดี ตำแหน่งพนักงานคลังสินค้า ตามที่บริษัทตรวจพบว่าท่านเข้างานสายในวันที่ 10, 15 และ 20 มกราคม 2569 เป็นเวลา 30-45 นาที โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ซึ่งเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับการทำงานข้อ 5 ...

ตัวอย่างผลลัพธ์ · ผลจริงขึ้นกับข้อมูลที่คุณกรอก

HR และทีม

ฟรี

แผนรับพนักงานใหม่ 30 วันแรก (Onboarding)

ได้แผน Onboarding (กระบวนการต้อนรับและปรับพนักงานใหม่ให้เข้าที่เข้าทาง) รายสัปดาห์ 4 สัปดาห์ เช็กลิสต์วันแรก คนดูแล และเกณฑ์ประเมินก่อนผ่านทดลองงาน 5 ข้อ

แชท · ใช้ได้หลาย AIกรอก 5 ช่อง

HR และทีม

สมาชิกฟรี